Untuk menggalakkan lagi semangat ketukangan dan meneruskan budaya kualiti, kami telah menerapkan konsep kecemerlangan ke dalam rutin setiap pekerja. Kami membimbing pekerja kami untuk menerima rasa bangga dan standard kualiti yang tinggi dengan kepercayaan bahawa "jika ia datang dari tangan saya, ia mesti cemerlang." Hasilnya, 13 pekerja cemerlang telah diberi penghormatan dengan gelaran "Pakar Kualiti Bulanan" sebagai mengiktiraf sumbangan mereka.
Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, syarikat telah mewujudkan pemeriksaan kualiti yang komprehensif dan sistem ERP data besar untuk mencipta produk peneraju industri. Sistem ERP ini memantau keseluruhan kitaran hayat produk, daripada reka bentuk, pengeluaran, dan pemeriksaan komponen individu kepada reka bentuk, pengeluaran, pembungkusan, pemeriksaan, pergudangan, penggunaan pelanggan, penyelenggaraan dan penyelenggaraan keseluruhan mesin. Ini membolehkan kami mengesan setiap pusat pemeriksaan kualiti kepada individu yang bertanggungjawab. Usaha ini telah menyediakan syarat yang diperlukan untuk melancarkan program pemilihan "Pakar Kualiti Bulanan" dan "Bintang Kualiti Suku Tahun" kami.
Di antara 13 pekerja yang dianugerahkan gelaran "Pakar Kualiti Bulanan," terdapat mereka yang telah meningkatkan matlamat kualiti projek yang diberikan dan mencapai hasil penambahbaikan, penjejakan kualiti dan pakar peningkatan yang telah mencapai kadar tindak balas sistem CRM hampir 100 peratus , pemegang piawaian kawalan kualiti yang sentiasa menambah baik kerja harian mereka dan segera menemui dan menghapuskan bahaya kualiti, perintis teknologi yang mencadangkan dan melaksanakan rancangan untuk meningkatkan kualiti dan meningkatkan kecekapan, dan elit pengeluaran yang mencapai kadar lulus 100 peratus untuk produk luar talian dan siap. pemeriksaan.
